Mon blog paroleautravail est dédié à mes travaux autour de la subjectivation au travail

Analyste et médecin, mon cabinet de psychanalyse est situé à Neuilly Porte Maillot, proche Paris et la Défense. Consultations en présentiel et en visio.

Je propose une psychothérapie pour tous troubles psychiques : Dépression, burn-out, addictions, anorexie, boulimie, névrose obsessionnelle, TOC, phobies, phobie scolaire, état maniaque, schizophrénie, agitation, échecs à répétition, anxiété, troubles bipolaires, états-limites (borderline), TDAH, stress post-traumatique.

Ma spécialité développée au sein de paroleautravail, me permet également de proposer une psychothérapie pour les personnes en souffrance au travail : burn-out, anxiété professionnelle, perte de sens, conflits professionnels.

Psy au travail — subjectivation
Mettre au travail ce que le travail fait au sujet, c’est aussi s’engager dans la recherche des marges de liberté humaines.

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Paroleautravail.com s’appuie sur la psychanalyse pour mieux comprendre ce qui se joue, individuellement et collectivement, dans les situations de travail. En effet, s’engager dans la recherche des marges de liberté humaines peut enrichir l’approche du travail comme lieu de relations, de sens et de tensions, où les sujets sont engagés bien au-delà des seules tâches à accomplir.

À travers des espaces de parole et d’analyse, paroleautravail.com aide les professionnels et les collectifs à mettre des mots sur leurs expériences, à prendre du recul sur les difficultés rencontrées et à retrouver des marges de pensée et d’action, pour un travail plus vivable et plus humain. Par ailleurs, s’engager dans la recherche des marges de liberté humaines fait partie du processus de transformation du regard porté sur le travail.

Mon cabinet situé à Neuilly Porte Maillot, me permet de proposer une psychothérapie pour les personnes en souffrance au travail : burn-out, anxiété professionnelle, perte de sens, conflits professionnels. Cela s’adresse particulièrement aux cadres, consultants, professions libérales, et managers.

Ma Recherche autour des marges de liberté en entreprise

Ethique médicale appliquée

Equipe de recherche ETRES – UMRS 1138 | Université de Paris Cité | janv. 2020 – juin 2020

Notre enquête qualitative, menée en France auprès de professionnels de différentes entreprises pharmaceutiques, a permis de décrire les conditions à l’adaptation de collectifs aux risques de pénuries de médicaments.

L’approvisionnement en médicament procède de systèmes d’actions complexes, aux équilibres fragiles et incertains. Dans un contexte de ressources économiques limitées, comment des individus, aux représentations et valeurs plurielles, s’accordent-ils sur des actions communes tout en conservant leur part d’autonomie ?

S’engager dans la recherche des marges de liberté humaines est une piste à explorer pour renforcer l’autonomie et la coopération.

On postule qu’une éthique de la relation est primordiale. Elle préside à la transformation nécessaire d’un collectif, observé en situations de crise, grâce à un processus de coopération à l’origine de solutions créatives. Ces solutions permettent de s’adapter ensemble aux problématiques rencontrées pour garantir aux patients la disponibilité en médicaments.

Enfin, s’engager dans la recherche des marges de liberté humaines est à la croisée de l’éthique et de l’innovation en entreprise.

Mots clés : éthique relationnelle. Coopération. Entreprises pharmaceutiques. Pénuries de médicaments. Innovation.

Publications d’intérêt

Pénuries de médicaments : Quelles conditions à l’adaptation de collectifs de professionnels au sein d’entreprises pharmaceutiques ? Revue française d’éthique appliquée, 13(2), 103116.

S’adapter Individus, collectifs, sociétés. (2022). Revue française d’éthique appliquée, (13), Cairn

Pour aller plus loin

S’adapter Individus, collectifs, sociétés. (2022). Revue française d’éthique appliquée, (13), https://shs.cairn.info/revue-francaise-d-ethique-appliquee-2022-2?lang=fr.