« La corruption du meilleur engendre le pire. » — Ivan Illich Quand je réfléchissais à l’idée du Bien comme fin au sein de l’entreprise, je l’entendais comme la possibilité de construire des relations bonnes au sein d’échanges de réciprocité entre personnes de fonctions différentes, dans un espace commun de reconnaissance et de subjectivation. Je faisais alors l’hypothèse qu’un travail pouvait être à la fois épanouissant pour les individus et source de performance pour le collectif. C’est dans cette réflexion que je m’étais intéressée à la pensée d’Ivan Illich, et notamment à son ouvrage La convivialité. Cet été, en redécouvrant certains de ses entretiens, une formule a particulièrement retenu mon…